第176章李志斌 (1/2)
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第二天李志斌比平时早去了一刻钟，等陶唐一如往常踩着他的钟点来到办公室的时候，李志斌已经清扫完毕，泡好了茶并将文件、请示、报告之类分门别类摆上了案头。
陶唐一句话不说，坐下开始处理案头的那堆东西，四十分钟后，陶唐喊了声小李，李志斌立即进来了。
“拿去吧”陶唐指指三个不同颜色的文件夹，“谁在外面？”
“蒋助理……”
“为什么不通报？”
“是蒋助理不让通报……”
“请他进来吧”陶唐似乎有点不高兴。
心细如发的李志斌发现了老板的不快。他出去对蒋延生说，“陶总请你进去”，蒋延生便进去汇报工作去了。
屋子里还等着两个“觐见”陶唐的领导，一个是三分厂厂长陈建平，另一个是质检中心主任游越前。其实游越前排在今天求见的第一个，但蒋延生插队了，这种事也是论级别的，如果是赵庆民来，恐怕直接推门而入了。平时向陶唐汇报或请示工作的一般都是中层正职以上领导，其中又以副总、助理或副总师们最多。副职和一般职工就很少了。对于这些“大佬”，李志斌是不敢挡驾的，蒋延生来的时候问了一句，谁在陶总办公室？李志斌说，没有人，但这个时候陶总正在批文件。于是蒋延生说那我就等等吧。
李志斌后悔自己多说了一句话，也少说了一句话。多说的那句话是不该说领导现在正在批阅文件，少说的那句话是本来准备向陶总请一上午假的，孟凡布置新房求他找个车拉东西，李志斌挨不过，跟物业公司开了次口，王景福当然不会拒绝这等小事，但李志斌觉得自己今天应该过去一趟，大家都是外来户，于情于理都应当过去帮帮忙。百度搜索→愛♂去♀小♪說★網wwW.AiQuXs.cOM但刚才察觉到陶唐对于自己“擅权”有些不愉快，请假的话就没敢说出来。
李志斌坐在那儿有一搭没一搭地和陈建生聊着，心里在琢磨陶唐为何不高兴。他跟陶唐好几个月了，自认摸到了自己这位老板的脾气。一般情况陶唐是喜怒不形于色的，特别是对普通员工更是如此，但今天为什么听说蒋助理在外面等候而自己不通报便不高兴呢？假如这是他不愉快的原因，其中又有什么道理呢？大约从两个月前，李志斌开始做一个只有自己知道的功课。记下每个“造访”老板的领导和他们与老板交谈的时间。究竟为什么这样做，他也说不清楚。但隐约觉得这里面大有文章。比如去安州前，骆冲就一反常态地跑陶总办公室勤了，但每次进去的时间都不太长。现在看起来大约骆冲已闻到了不祥的气味，准备从陶总这儿探听到些消息。再往开想，刘新军也是这样。查了下他的记录，八月上旬刘新军主动来汇报工作竟有十二次之多，而之前刘新军则很少主动来。
如果就工作关系，除了副总们外，应当来陶唐这里请示汇报的只有总经办和政研室两个单位。因为这两个单位是他直管的，其他单位，包括财务部和发规部都有其分管领导。而陶总曾在班子会上强调过副总们分管业务的职权和责任，不希望基层单位直接跑到他这儿来汇报或请示。这点和宋总显然不一样。但老板的话好说，下面却不一定真的敢这样做，特别是如财务、发规、生产、人力资源等权力部门的领导都是人精，岂能不明白“封锁”一把手会是什么后果？在权力上授的现实下，有几个敢和一把手别苗头的？哪怕这个一把手是毫无根基的外来户。所以，李志斌办公室还是不断出现“觐见”的中层领导们。
李志斌发现，最近两个月。准确的说是自杨开河失联后蒋延生助理就来的勤了，而且每次待的时间都不会少于十分钟，最长的一次竟然有四十分钟！四十分钟啊，可以谈多少问题？如果话不投机。怎么会谈四十分钟？根据李志斌的观察和统计，一般中干到陶唐办公室汇报工作的时间都不会超过十分钟，所以，李志斌得出结论，蒋延生应当是陶唐比较欣赏的干部之一。
现在骆冲倒了，给了李志斌新的联想。如果公司领导有固定的职数（这个肯定有）而宋悦时代人数满员不超员的话。现在就空出了两个岗位了！这不能不给有希望进入中层班子的人员以无限的遐想。而最有希望晋级的人员（姑且不考虑外调）无疑是助理和副总师这一层级的干部，而按照红星的现实，总经理助理是排在副总师之前的，更接近公司领导层级！这个发现比较有趣，因为李志斌随即注意到，李蒙和刘书林最近也比较活跃，李蒙递交了一份召开公司级科技大会的建议，受到了陶唐的重视。而刘书林则上报了一份在李志斌看来非常言之有物的关于2013年市场容量及前景的报告。这份报告是去安州前报送的，因为刘书林送报告来的时候陶唐下车间了，李志斌正好有空，便细致阅读了这份逾万字的材料，自认受益匪浅，学了不少东西。之前，刘书林基本没给陶总报过此类东西，是不是因为看了这份材料才通知刘书林去安州（其实那趟断送了骆冲政治生命的出差并没有刘书林什么事），李志斌不得而知。
看来大家伙儿都盯上了空出来的两把金交椅啦……
心神不宁的李志斌隔一会儿就看下手表，孟凡是他为数不多的朋友，... -->>
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