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很多的钱,此外也是由于之前,他已经将研究所附近的很大一块地,全部买了下来,因此也不用担心迷宫树蔓延不开。

    等到小黄把电话打完之后,李析把自己招人的想法一说,小黄立即就表示赞同。同时提出自己的看法,“老板,我看咱们招人,最好是先招游乐场的工作人员,等到迷宫树开发好了之后,就需要大量的人手上班,没人上班,游乐场怎么开张?”

    李析点头,“我也是这样想的,不然这样,咱们发招聘信息吧。”

    小黄也同意发招聘信息,“我在网上发一下,咱们招多少人?”

    招多少人,暂时李析还没有一个确切的数字,想了一想之后,才道:“要不先招一百个人看看。”

    一百个人看起来不少,但是要知道,迷宫树真的不是一般的大,仅仅只是树干,就已经有了一百米方圆,所以整棵迷宫树加起来,估计已经覆盖了一公里的地面了。

    这么巨大的地方,尤其是那么多的房间,招一百个人,估计还不够用的。

    “那就先招一百个看看。”小黄对于李析的说法倒是没二话,立即就坐下对着电脑发招聘信息,发完招聘信息,想了一想,就又对李析道:“老板,要是不够,可以去学校看看。”

    去学校看看,对于招聘员工来说,绝对是有好处的。总有人说什么刚毕业的学生没工作经验,做什么都做不好。说这话的人绝对是纯粹的蠢货,毫无技术含量的工作,需要个毛的工作经验。

    需要工作经验的,只能够证明公司的管理松弛,甚至根本都没有一套明确的管理流程,再加上更重要的只怕是工作的内容分配根本不明确。也就是每一个员工做什么都不清楚,纯粹的家长式管理,所有人都是所有工作都做,这样工作的效率,也就可想而知。

    否则的话,从校园里面招学生来,还是挺容易的,一方面工资比较低,另一方面,只要有着具体的管理流程,根本都不用担心这些学生偷懒。当然,重要的是担心学生换工作,辞职的问题。

    但这种问题,在眼下明显就不是问题,如果你的工作,将管理做好,那就基本上不需要什么工作经验,也就是什么人来了,都可以做,学生辞职,大不了就重新招人是了,最多也就麻烦了一点。但如果一点都不麻烦,要你人事部做什么?每天闲着没事吃饱了在办公室里面看报纸?

    李析顿时就同意,“去学校也行,在校的学生,有愿意勤工俭学的,也可以招过来,当然,重要的是不要让他们耽搁工作,在来面试的时候,带上课程表,这么一来,也就可以更加容易的安排工作时间。”

    李析这个说法,还是十分的让小黄赞同的。其实不管是小黄也好,还是李析也好,都是从那个时代过来的,自然都清楚大学生在学校里面是怎么回事。

    平时没有事还能够逃课你,何况现在还有一个工作,你信不信在有了这么一份兼职之后,这些学生,遇到不喜欢的课的时候,直接就不去了,过来工作?

    这绝对是最正常不过的事情,工作多挣点钱,假期里面说不定都能够买一个某phone呢。

    至于为什么是某phone,对于年轻人的消费观,有必要解释吗?

    小黄一听就笑了,问:“老板,你上学的时候也逃课?”

    “逃课逃的多了去了。”李析笑,“当年玩网游,上课的时间反倒不多,而且经常在网吧通宵。”

    “呵呵!”小黄笑,“我也上网,但都是看电视电影,总共也就通过一次宵。”

    “那你还好了。”李析道:“我们班级里面,有那种连续在网吧里面奋战一个半月的牛人。”

    小黄一听就咋舌,“一个半月,太厉害了吧?他吃什么喝什么啊?”

    “吃的喝的甚至睡觉都在网吧里面,在座位前面,网吧外面都有饭店,直接要吃的就是了。”李析笑。

    这种事情,回想起来现在倒是觉得挺好笑的,但是在那个时候,绝对有一些学生,能够疯狂到那个程度。

    何况,在他上学的时候,电脑还没有现在这么普及,并不是随便哪一个人,手里头都有一台电脑。那个时候,智能手机还没出现呢,对于学生来说,娱乐活动的确是不多,因此最终也就只能上网去了。

    “咦!有投简历的了。”小黄正想要和李析说话,看到了邮箱的提示。

    “挺快的。”李析顺口说了一句,就凑过去看。

    小黄打开简历来看,去年的毕业生,随便看了几眼,就回复让对方过来面试。

    在李析的公司工作久了,都有了这种习惯,那就是工作经验什么的,真的不重要,重要的还是工作时候的一个态度问题。

    有些人工作再忙,他都能够忙中偷闲,找时间偷懒,死活就是不做事。有些人在工作的时间,你就算是想要让他停下来休息一下喝口水,这个人都没有心思去做这些。

    说到底都是一个责任心的问题,某些责任心比较强的人,遇到事情,他能一天到晚都想着,挂念着,某些没什么责任心的人,就算是工作的时间,都不知道在想什么呢。

    所以,通常情况下,工作经验,真的不算什么,只要把公司的管理做好,工作安排好,让每一个人都去做事,工作的问题,也就很容易就能够处理好了。

    所以小黄看简历,现在的习惯,基本上都是随便看几眼之后,让对方过来面试。

    面试的时候,当然也看不出对方是个什么样的人。但如果你有强烈的想要在这么一家公司工作的想法的话,通常都会让你进来试一试。不是有试用期的么?如果发现这人工作真的很喜欢偷懒,那就辞退就是,大不了辞退了之后再招。

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