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验旁边小家伙们的听力。
“没什么好办法。而且，我去的话可能会起反效果。”尤墨想象了一下更衣室的状况，觉得头都大了。
“也对，除非头儿不把你派上场。”
“头儿可是很贪心的，又要成绩，又要未来！”
“会不会两头不讨好？”
“很有可能。不过，也更有意思。”
“头儿在更衣室会说些什么？”
“呀，你是助理教练的嘛，怎么不去更衣室？”
“多谢提醒。拒绝回答教练的问题，倒立行走两分钟。”
“别扯了，那帮家伙沮丧的要死，恨不得我们两个中场休息的时候，直接飞回凯泽斯劳滕！”
“出来了，好像还不错？”
“哦？我瞧瞧！”
能让尤墨束手无策的情况不多，卢伟的病根和之前队友的状况算是异曲同工。
他是直接当事人的话，无论说些什么，做些什么，都难以洗刷目标的挫败感！
这种挫败感是如此的深刻，以至于他在中场休息时，难得地心神不宁。
身为职业运动员，没有人希望依赖别人。任何一个有心气的家伙，都不会沉溺于抱大腿的快*感。这到不是故作清高以彰显自我，而是别人的东西始终不靠谱，帮的了一时。帮不了一世！
他现在已经意识到了这个问题，开始讲究助人的策略与方法。可越是注意到这些以前忽略的东西，他就越清楚明白。
今天这个局，他是无能为力了！
雷哈格尔有没有办法他不清楚。可在中场休息时听卢伟一分析，他立即明白过来。
不光是他们，老头儿也头疼无比呢！
可有些事情就是这样，不当回事，不去管它的话。并不会随着时间淡化。搞不好很有可能会成为旧疮疤，再也揭不得。
人的情绪波动是件很微妙的事情，明明是件小事，可如果在很高预期的作用下犯了错误，最终导致的落差会把负面影响放大到不可思议的程度。
这一点，做了长远打算的雷哈格尔和他，都清楚无比。
眼前比赛可以输，球队的未来不能输！
继续开始的下半场比赛节奏很快，凯泽斯劳滕明显加快了处理球的进程，即使有些冒险。也不会拒绝尝试。这种状况，让人有了看似充分的理由，怀疑榜首位置岌岌可危的球队，在急着证明自己什么。
可你来我往攻了几个回合之后，所有人都感受到了些不同寻常的地方。
犯错之后通常会有的情绪，愤怒，急躁，心不在焉，都没有出现在场上这支凯泽斯劳滕队身上！
所有人，仿佛什么也没发生过一般。依然态度积极，耐心冷静。这种状况显然不是看球者一厢情愿的感受，最直接明显的例子，是上半场犯错的两个人。
库卡进一步扩大了活动范围。和巴拉克一起，活跃在球场的每一个角落。两人的风格都比较全面，虽说并无极快的脚下和思维频率，可积极跑动带来的组织效果还是很显著。整支球队的进攻，随着两人突然开窍般的举动变得有模有样，整体向前的同时。渐渐有了威胁。
施容博格也像是忘了上半场的不愉快经历一般，依然没有放弃插上助攻的机会。而且，判断更准确，回防更及时的表现，让他的助攻给球队带来变化的同时，并没有被对手迅速抓住身后空当。
黑暗中，科尔曼仿佛看见了曙光！
“球队的表现渐渐有了起色，这段时间除了控球率保持领先外，射门次数和射正比例都有了明显提高！”
“看看这次进攻！”
“拉钦霍后场带球，和巴拉克，克利斯托夫做了个三角传递后，皮于出现在助攻向前的施容博格脚下！场上队长并没有太过冒险，观察一下前面的防守密度之后，转身回敲给巴拉克！库卡靠近过来接住他的传球，转身，突破！一脚直塞，找到了禁区里的谢里！倚住对手，一记横敲，给了巴拉克非常舒服的起脚机会！可惜，射门被对方门将化解！”
“冷静，从容，运转灵活！场上这些队员们仿佛突然开窍了一般，用场上更加积极有效的跑动，把之前空有控球率的进攻，变成了真正的威胁！”
“这次进攻释放的信号非常明显！巴拉克和库卡两个人，在进攻中承担了组织者的任务，他们的活动范围很大，并没有通过更靠近球门的方式，来展现他们破门得分的能力！”
“要做到这一点，需要更清楚的判断能力。两人能在如此让人憋屈的上半场结束后，依然保持冷静清醒的头脑，实在让人有些不可思议！”
“难道，中场休息的更衣室里，又有人讲故事了？”
“哈哈，开个玩笑。球队缺了组织核心，需要用更加整体的方式，来弥补他们的作用。上半场明显急躁的表现，不是这支球队真正的实力展示。现在，他们重新找回了比赛的感觉，同时，也找到了将控球率转化成机会的办法！”
“比赛已经62分钟了，这种时候把we和mo两人一起换上的话，看来有希望迅速打破场上平衡！”(未完待续。)