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资质很容易就办下来了，巨龙房地产公司那边也协调好了，公司马上就要开始供应混凝土了，由于是新公司，各部门，还有公司与客户之间，都需要进行一个磨合，所以李若禹决定召开一次内部交底会。
当然这个会也是一个讨论会，先是讨论了目前公司的发展策略，然后是混凝土生产供应的协作。还好的是，一般来说，每一个工程刚开始混凝土需求量并不太大，正好用来磨合。
当然各部门的人员也需要配置齐全了，这个任务自然是落在了周小娴的身上，她需要在一个月内，招聘到足够多的员工，当然这些员工的素质和技能要求也不能放松。不过刚找到的新鲜血液需要一段时间的打磨熟悉才能跟上，李若禹现在缺少的就是时间。
为了对公司有着绝对的熟悉控制权，李若禹这段时间几乎每天都在认真的工作，很多原本不怎么管的事情他也要看看。以至于员工们都觉得李若禹这个老板也太辛苦了吧，事毕躬亲。过了几天之后公司依然平静，大家这才罢了。
总的来说，目前公司的部门都运转起来了，各部门的分工更加明确，就好像是一个大机器的各个部位都完美的运转起来，产能效率等大大加强。
后天就要开始供应第一批混凝土了，虽然只有五十立方，然而这是公司第一次销售外供混凝土，原先试生产都是用于厂内的地面硬化。
李若禹拨通了周小娴的电话，道：“通知各部门，下午三点会议室开会。”
“是”周小娴连忙道。
下午三点的时候，公司各部门的负责人都已经到了，为首坐着的是李若禹，次手左边是谢自力，右边的周小娴，接下来是一众公司部门的管理者，还有各部门的骨干。
众人坐下后，李若禹双手压压，本来嘈杂的会议室就安静了下来，他这才开始说话了。
“这段时间我把公司很多事情都捋了一遍，咱们现在有一个大业务已经拿到手，另一个业务正在谈，所以今年和明年业务量都有了基本的保证，看到大家都努力工作，我很是欣喜。当然，在一些方面的工作也有了偏差或一定的情况发生，所以今天开会的目的就是想要解决这样问题的出现。同时，过两天咱们就要开始向客户供应混凝土了，所以有必要进行一下内部的交底，明天我们还将组织销售、生产和技术质量部门的经理们一起到客户的项目部进行一次预拌混凝土生产技术应用交底。”
“先说公司内部管理的问题吧。现阶段公司将强力推行质量控制、安全管理、客户服务、环境保护、职业健康等标准化工作。由总工牵头，生产部、行政部配合，于年底前基本完成公司标准化工作，对推进标准化工作不力者予以严肃处理。”说到这里，李若禹也是用凌厉的目光扫视了会议室一周。
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