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实力非常强的选手放在替补席，带领球队的第二梯队成员比赛，延续球队的攻击力度。由于这种情况首先出现在吉诺比利的身上，所以人们习惯称之为“马努效应”。
在2007年初，波波维奇将吉诺比利从首发的位置上撤换下来，以第六人的身份出战，这是波波维奇针对马刺的阵容和吉诺比利的特点做出的一种人员调整。事实证明，这是一种成功的尝试，那一年马刺获得了总冠军，并且吉诺比利的各项数据也创生涯新高。
之后，也有很多的球队来模仿马刺的这种做法，最典型的当属爵士和湖人。
在2008~2009赛季，时任爵士主帅的斯隆就曾把基里连科拿到替补。当然，促成这一变阵的直接原因是爵士的板凳席主力哈普林因伤休战，板凳阵容深受打击。而将基里连科放到板凳席，不仅可以弥补板凳深度的不足，并且基里连科具有很强的串联球队的能力，能够在不占用大量出手机会的情况下来融入比赛节奏。在那个赛季，基里连科代表爵士出战67场，其中57场出任替补，场均可以贡献6分。较上个赛季，在出场时间缩减3分钟的情况下，场均得分上涨了5分，也算是受到了不错的效果。但对于球队而言，成绩下滑到了西部第八，并不是一个理想的成绩。在之后的赛季中，基里连科渐渐又回到了首发位置。
但相比爵士的不尽人意，禅师的变阵可谓是收到了和马刺一样的效果。
同样是在2008~2009赛季，禅师也开始将奥多姆拿到替补的位置。这一变阵，也为后来湖人的两连冠奠定了基础。虽然，成为了替补的奥多姆在出场时间和个人数据上较首发时有所下降，并没有像吉诺比利那般拿到职业生涯新高的数据，但奥多姆但对于湖人球队的贡献不言而喻。作为板凳席上的尖刀球员，奥多姆让湖人替补阵容的深度骤增，并且是球队的打法更加多样化，为球队提供了充足的火力支援。在2010-11赛季，场均4分、7篮板、3助攻的奥多姆最终当选年度最佳第六人。
包括小牛队的特里，也在成为球队的替补之后给予了球队更大的帮助。但只所以他不能称之为“马努效应”的延续，是因为特里出任替补是由于年龄和状态决定的，初衷不是为了改变球队阵容而特意做出的调整。
对于球队来说，首发依旧是一种实力的肯定和身份的象征。“马努效应”下的球员自身的牺牲不言而喻，因为即便他在努力，更多的也是一个绿叶的角色。一般而言，能够打首发的球员都不愿意充当球队第六人的角色。而让球员能够同意，最大的决定因素不仅是球员自身，更是教练的个人魅力。
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老鹰队赢球，众将高兴地并非是第三场成功扳回一城，而是重新球队找到了赢球的感觉，像他们在常规赛中大部分时间所做的那样。前两场的比赛感觉是糟糕的，是被公牛队痛扁的。
虽然公牛队第三场输掉了比赛，但孙晓天的发挥依然让人放心，23分10个篮板的两双数据依然挑不出毛病来，非要挑的话，关键时刻的自信心还有待进一步提升。第三场比赛最后时刻，孙晓天是传是投之间的犹豫，让威廉姆斯抢断得手，并在暂停回来，投中了制胜三分。
赛后，记者问到这个失误时，孙晓天主动揽责，并抛下一句话：“下场比赛过后，我们不用回来了！”