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，拿出了给杨以辰弄造型的级别，来为十二位学员做造型，更有张雪友将他经验的传授和技巧的指点，这一个星期对很多学员而言都是一个飞速进步的时期，之前在专业老师的指导下，已经有了厚积薄发的资本，此时此刻彻底爆发出来，一个个说是质的飞跃丝毫不为过。
与此同时，芒果台想尽了一切办法，要不是广告问题是妥妥的合约不容更改，他们都恨不得将晚上直播的广告压缩，尽可能给观众更多的演出。
赛制问题无法再去更改，全国总决赛开始后的收视率也没有办法抓回来，又不敢真的减少比赛去呈现好声音那种残酷，多少广告商砸了重金，要的就是超女长达数个月的宣传，你要加快比赛节奏即是违约，有些代价哪怕是输了，芒果台也不敢轻易去尝试改变，那代价太大，超女收视率输了，至多是媒体热闹一阵，我该收到的利益都收到了，即便是输了我也是第二，明年还是有招揽人关注的资本，至于改变，我们还有足足一年的时间去进行策划，明年我们将会逆袭。
更何况，觉得会输的人还是少数，到了我们超女前十强的角逐，比赛肯定会异常精彩，就像是去年一样，来一个井喷的爆发，到时……
没有到时了，持有这样想法的人突然想到，待到超女到那一天，好声音都结束了，他们甚至不理解好声音的策划团队在想些什么，前面八期的盲选，好不容易开始了真正疯狂的淘汰赛，还将整个比赛给压缩成为五个星期，完全可以拉得更长，完全可以准备更充分，完全可以吸引更多的眼球，难道他们就真的不在意经济收益吗？
差别，就在于一边更注重学员，一边更注重自己，出发点不同，想法自然不同。
何为公平？给学员们公平的竞赛环境才能真正让自己的节目具有公信力，而不是渐渐给做成一场秀。
专业导师的主观甄别和所谓大众投票的短信通道，哪一个更公平？已经不需要去讨论了，去年超女的短信投票就已经被大众诟病，今年更是接连曝出一些让人觉得很无语的规则之内作弊，一个大公司，上下数千名员工，老板在企业网内直接下达一道命令，晚上所有员工尽可能号召身边亲朋好友，给xx号超女投票。
杨以辰告诉身边所有人，告诉好声音导演组的所有人，都不要去跟对方打嘴仗，更不要影射对方，接受采访我们就只谈自己，明明是下套的问题就拒绝回答，绝不给人制造两边更激化矛盾的机会。
我们，精彩我们自己，用真正的实力说话，一些小手段，赢了也胜之不武还会被人诟病小家子气，就将一切摆在台面之上，就用真正的节目质量来征服观众，我们想要的是良性竞争大家开动脑筋将节目做好，而不是跟对方互相损耗节目质量没有提高。
开场，华少在杨以辰的故意调侃下，开启了华夏好口条的模式，三十秒内读出大段的广告赞助，让观众们从厌恶听到广告到因为华少的语速而产生兴趣，笑他语速的同时，广告词潜移默化就进入了观众的记忆里，真正到了有需要购买相应产品时，走进商场，下意识就会冒出好声音的赞助品牌来。
节目的节奏始终很紧凑，这也是杨以辰最初定下的调子，观众口味越来越刁，你就算制作再好的节目，如果跟观众玩心眼，注定吃亏的是你，不能因为你节目火了就为了利益改变，依旧要保持着全程无-尿-点的风格，要树立品牌信任度，拿出来好声音就让观众觉得这个节目制作精良，业界良心，而不是撇撇嘴，就那个节目啊，刚开始挺好，后来越弄越商业化，没意思了，假的让人难以接受。
一如既往。
这四个字杨以辰送给了姜建军，也送给了江浙-广-电的副局长周景安，希望他能够将这四个字贯彻下去，贵精不贵多，你节目真有一日做到了全国第一，哪怕你只有五分钟的广告时间，依旧能够卖出别人五十分钟的广告价格。
开场vcr，残酷分组，每一个学员都有支持自己的粉丝群体，每两个人被放在一起都会被觉得残酷，而当媒体大众都觉得很有潜力实力很强的郝云和陈储生被杨以辰分在一个组之后，电视机前的就不说了，现场观众都发出了嘈杂的议论声，这太残酷了吧，难道是辰仔为了彰显自己作为导师选择的公正性，才将这两个人放在了一起？
而当华少喊出第一组参赛选手的名字时，现场更是有一种控制不住的躁动。
“让我们欢迎音乐顽童郝云。”
“让我们欢迎深情歌者陈储生，他们两位将会给我们带来一首《蓝莲花》。”(未完待续。)