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齐伟民脸色有些难看，因为环卫这块本身也归他们后勤保障部负责，可是没有想到这里会出现这样的情况，看了回去后得好好整治一下。而秋露这个时候提满头大汗的齐伟民解围道：“这其实也不能怪环卫工人，也不能怪齐总。咱们的园区面积这么大，在环卫上的压力本来就很大。像这里，基本上会一个周进行一次清理。只不过这个清理的速度远远跟不上污染的速度，基本上没几天这里就变成这样了。我们之前和环卫上也督促过这方面的事情，可是呢很不好处理。人员的流动性很大，而且很难都人人自觉。像这里的情况，在整个园区内还有好几个，有一些是比较偏僻的卫生死角，有一些呢则是人员聚集比较多的地方。这样随地乱扔的垃圾不但是对环境有很大的影响，而且还影响到园区的整洁。所以我才将您和张总他们带到这里来，让您看看，能不能想办法解决一下，消灭这种势头。”
嗯，江晨点点头看着这些垃圾然后冲着秋露道：“你有什么好的建议。”
秋露见江晨提问，点头回答：“我认为还是要从根源上解决这个问题，没有不文明行为，就不会污染。所以公司应该加强在这方面的教育，对员工的行为进行约束。另外我还建议，可以对那些乱扔垃圾污染环境的人进行一定程度的处罚，从而使得这方面的约束和规定更有力度。”
“嗯，的确是一个不错的建议。”江晨思索了一会儿，然后和众人边往山下走边说道：“关于这方面，可以让监察部，人力资源部，再加上后勤保障部针对这方面商议一下，看看拿出个方案出来报上来批。关于这方面，我要强调一下，一定要以教育为主，不能让这件事情变质失去了它本来的目的，成了谋私利或者是创收的工具。另外那就是在执行之前，一定要进行广泛的宣传，让大家都要了解，然后再进行下面的工作。
对于那些就不遵守的或者是无所谓的，没有记性的，可以进行从严处理。这个处理可以是罚款，或者是义务劳动，或者是进入考核档案。关于罚款，比如一次十块，第二次就二三，第三次五十这样涨，我就不信他们不心疼。至于罚没来的款项，可以建立一个基金。一方面增加对环卫工人方面的福利，也可以当做治理方面的费用补贴。而义务劳动，对于那些没有记性的，可以惩罚他们参加义务劳动，和环卫工人们一起进行清理工作。我相信有一两次，他们会长记性的。对于那些老不长记性情况恶劣的，可以考虑进入人事档案，甚至可以酌情予以辞退。”
“江总，这是不是有点太严了。”齐伟民有些担忧道。
嗯，江晨思索了演习然后冲着齐伟民道：“具体的分寸尺度你们把握，不要太过了就行。但是我要在一个月内看到成果，怎么弄，你们来就行了。”
“行，我回去就找几个部门进行协商，争取早点拿出方案来报你审批。”齐伟民点点头道。
“嗯，走吧，咱们去下一个地方，时间不早了，抓紧点时间吧。”江晨挥手道。