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接下来的面试更是轻松，后面进来的三人年龄都在27岁以内，两位女性一位男性。【愛↑去△小↓說△網w qu 】男性名叫唐振，很朴实敦厚的性格，属于指哪儿打哪儿的实干派。
两位女性中一位名叫容莉莉，长相清秀，性格却很开朗。说话像机关枪似的啪啪啪不停。问她一句，她可以回答十几句的那种。所幸的是她说话很欢脱，令听的人忍俊不禁的同时就不嫌她话多了。
另一位女性名叫方紫琪，性格正好与容莉莉相反。气质上冷冷清清的，像总是游离在人群之外的那类人。好在她的性格没有影响她的能力，说到业务上的事，她的言辞便相当精准犀利，总是言简意赅直指核心。
徐品很是欣慰，这两位女员工性格上正好互补，天生的完美搭档。
这三人，徐品自然也是大手一挥，留下了。未来，这三人会作为渠道主管去培养。
面试合格，徐品将他们的薪资待遇分别发到他们手机上。徐品给的薪资待遇，比他们期望的待遇高了三分之一，这只是底薪。另外还设有季度奖、年终奖等等。只是因为如今徐品的公司还没成立，无法为他们办理劳保之类的福利。为弥补，徐品将之折算成每月补助金另外发给他们。
这一番算下来，他们如今的薪资待遇比之前差不多翻了一倍。比如赵维靖。他如今是滨海市一家快消品公司的销售总监，年薪15万，另加五险一金。徐品给他的底薪5万，外加30%的季度奖、50%的年终奖，全年光是底薪加奖金便是28万多；再加上保险补贴，总收入稳稳地超过了30万。这个收入，别说是在滨海，就算是在江城，也算中等以上了。
而万里虽屈居赵维靖之下，但是总年薪加起来也有20多万，是他以前收入的两倍还多！
另外三人虽是业务员待遇，但年薪也已超过10万，这在滨海市来说，算是高收入的业务员了！
更何况，徐品还设了业绩提成这一项。以超能液的神奇程度，产品推广工作肯定要比以前轻松得多；还怕完成不了规定的业绩、拿不到提成么？
几人看完薪资信息，脸上都露出兴奋之色。
谈完薪资，徐品又跟他们初步谈了一下工作安排。
他们这一批的业务人员，暂时挂靠在心诚电子电器维修公司名下。由吴瀚宇带队，一起开发除清洁、酒店餐饮、旅游、电动车、电力这几大行业以外的业务。待他们熟悉业务之后，就会转战江城，为未来的三品科技打天下。
工作安排完，几人才弄明白徐品才是蓝星超能干洗液真正的幕后大手，顿时惊诧得不行。
“好了，不用吃惊！”徐品笑眯眯道，“未来让你们吃惊的事情只会更多！只要好好干，我不会亏待你们的。”
“好的！老板！”五个人都是眉开眼笑。此时此刻，这位年轻的老板在他们心目中的形象简直是吊炸了！
于是面试工作完美收官，徐品成功收了五员大将。剩下的四名业务人员，就由赵维靖和万里两个去折腾了，收不收由他们两个说了算。
这五人中，赵维靖、方紫琪属于在职状态，需要三天时间办理离职交接手续。徐品便安排万里、唐振、容莉莉三人先上岗。
面试结束，徐品让小昭带五人参观一下酒店，让他们... -->>
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