第1085章 经验之谈 (2/2)
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进一块鳗鱼刺身扔进嘴里，含糊不清的说。
周明哭笑不得，对秦雪说：“我怎么就不负责任了，你可把话说清楚了，不然别人还以为我把你怎么着了。”
“你就是不负责任，你都不是个男人。”秦雪接着说：“之前说好的事情说话不算话，男人不应该言而有信才对么？”
尽管秦雪的话，的确有些言重了。
但结合实际情况来说，她说的也算不上过分。
诚然，如果之前没有刘柳的出现，周明必然不会食言，这段时间自己也铁定会在盛世文化帮忙。
但现在情况特殊，周明自然也无法分身去估计秦雪工作方面的事情。
周明又不能分身，也只能说他心有余而力不足。
“不是让公司的hr招人了么？怎么现在还没有找到合适的？”周明皱眉问道。
盛世文化起步初期，无论是任何部门，都非常缺人手，就俩总经理都尚有很多空缺。
当然，方式有因必有果，造成盛世文化人手如初短缺，也不是没有原因的。
秦雪作为最后的面试官，往往前面经过层层筛选的人才，到了秦雪这最后一关，往往都会被刷下去。
因此前来应聘的人，因为秦雪的缘故，录用率直接下降了接近百分之五十个百分点。
“成天来应聘的都是些什么人，没有一个能够如得了我的法眼的。与其公司里养着庸人，倒不如自己多干点，至少不会把事情搞砸。”
秦雪一本正经的说。
周明笑而不语。
他知道秦雪这是出于领导者最早期，最容易出现的状况。
那就是舍不得放权，一来是对于下属的不信任，二来是对于自己能力的极度自信。
这样一来一去，一正一反，自然对会造成人员上的缺失。
之前周明对于这现状还不是特别了解。
听秦雪这么一说，他算是全明白了。
一句话说白了，秦雪是希望公司吸纳的都是完美的人才。
但这个世界上，哪里有那么多完人？
这只不过是个恶性循环而已，长此以往，秦雪会越来越累，她对于录用的严格要求，也将注定她需要一个人承担着一切，并且必然要承受很长一段时间。
“关于hr录用新人的事情，你就不要插手了。”周明最后给了秦雪一个建议。
“不要插手？”秦雪抿了一口岛国的清酒，表情有些难看。
显而易见，她并不喜欢这种酒。
周明点头道：“省去最后向你面试的环节，如果按照你的要求，全世界失业人口都能组成好几个国家了。”
“那怎么行？姐夫你是不知道，那些人事部带来的人，一个比一个蠢，我是不放心这些人，既然我们想要将公司用最快的时间发展到正轨，就必须从每个细节入手，姐夫我说的没错吧？”
秦雪说完这句话，也忘了之前的愤怒，瞪着大眼睛，瞅着周明，似乎是在等待他的意见和建议。
周明摇头道：“招聘新人，这本来就不是细节的事情，你如果想要严格到令人发指，那你就要做好被累死的心理预期。”
“所以你现在累成这样，完全是你自己造成的。”周明坐在秦雪面前，如此解释道。