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“只要雇主提出需求，计算机系统的人才库分系统立刻给出速配方案！
“这个速配方案要求达到一个高的吓人的标准，其他猎头公司根本达不到！
“这个标准就是需要的人才和提供的人才契合度要超过百分之九十九！
“有这样的人才契合度标准，用人单位就可以最大限度地高效率地雇佣他们最需要的人才。
“安贷宝能做到这样的人才提供，和公司聚集了海量的月亮宝盒用户有关。但是最终要的是，安贷宝有自己的人才培训基地！
“他们都是超一流的人才。参加培训的人员只要被他们选拔上，一个月之内。就被他们的密集培训打造成合格人才，契合度不到百分之九十五不能毕业！
“这样经过严格挑选方能进入、高规格产出，保证了人才的高质量，满足了用户的需要，甚至只有安贷宝才能提供，独一无二。
“安贷宝提供他们最适合的人才以外，还为所有从安贷宝人才库出去的人才购买了保险。
“一个是人身险，一个是雇主风险。
“前者是人才本身的，不用雇主担忧；或者是为雇主保险的，也就是这个雇员如果有违反职业道德行为，欺诈行为，盗窃行为，雇主所受的损失，可以直接向安贷宝索赔。
“这样的话，不管是开始雇佣的时候，预期得到什么效果，这个效果就一直保持下去，有安贷宝担保实现。
“这样，雇主是不是就特别放心，特别感到有保证？
“下面是第三条，也是最后一条，同时也是最关键，至关重要的一条！
“所有雇佣安贷宝人才的雇主，其产品和服务，自动进入月亮宝盒供应商列表！从此以后，他们的产品销售得到了保证！
“进入月亮宝盒系统，意味着他们的质量达到标准，安贷宝的标准，因而适合销售给月亮宝盒的拥有者。
“在此基础上，只要厂商不抽风，所生产的东西在一个合理的范围之内，他就没有后顾之忧了。
“一个企业，最头痛的事情是什么?不就是有了产品销售不出去，不就是没有足够的顾客吗？
“所以，完全解决了头疼的问题，他们增加百分之二十的工资，又算什么！
“因此，大家可以看到，这是一个严密的圈套……嗯，不对！这是一个完美的计划！
“通过这个计划，每一个月亮宝盒的拥有者，一年至少增加五千美元，多的可达几万！
“这些开源节流多出来的钱，本身就成了巨大的消费能力！
“这些消费能力，当然更大的是原来就有消费以及消费能力，加在一起，就形成了一股巨大的力量，世界上没有任何人可以抗拒。
“说道这里，我想愿意思考的人都已经知道，我们，安贷宝、月亮宝盒固然起了非常大的作用，把所有的消费力量都聚集起来，但是真正起作用的，还是你们，最终的消费者！
“因此，我必须说，你们的巨大而无敌的消费力量，安贷宝无与伦比的创意和组织，才能保证我们的努力成功！
“现在基础有了，框架建立起来了，我们就齐心合力，为了我们自身的利益，干起来！”.
(未完待续)